Skip to content
Skip to service links: contact, tools, help, the group
Skip to search
Skip to main navigation
Skip to sub navigation
Skip to Footer with links to masthead, print, email a friend and disclaimer
 

Företagsansvar hos DHL

Företagsansvar är ett kärnelement i vår företagsstrategi. Att agera ansvarsfullt som företag innebär att vi behandlar våra anställda, miljön, samhällets intressen och det kapital som har anförtrotts oss på ett respektfullt och hållbart sätt. Det är bara så vi i längden kan bli framgångsrika.

Vår satsning på företagsansvar

Skapa en positiv effekt – globalt och lokalt

Deutsche Post DHL är engagerade i att skapa en hållbar och positiv förändring i världen genom att använda sin kunskap och sin globala närvaro på ett sätt som är till nytta för både människor och miljön. Vi fokuserar på tre strategiska områden där vi är engagerade – GoGreen, GoHelp och GoTeach – för att leva upp till vårt ansvar. Vi uppmanar hela tiden våra anställda att frivilligt erbjuda sig att hjälpa till i både företagets projekt och lokala projekt.
Videon finns bara tillgänglig på engelska.
 

GoGreen: Skydda miljön

DHL Article
  • Optimera förbränningseffektiviteten när det gäller vårt nätverk, vår fordonsflotta och våra byggnader
  • Testa och införa alternativ körteknik och förnybar energi
  • Hjälpa våra kunder att minska deras koldioxidutsläpp genom att erbjuda gröna lösningar
 

GoHelp: Leverera hjälp

DHL Article
  • Partnerskap med Förenta Nationerna när det gäller satsningen att hjälpa människor i nöd
  • Erbjuda gratis flygplatslogistik med hjälp av våra Disaster Response Teams (DRT)
  • Erbjuda utbildning till lokala människor för att bättre förbereda flygplatser för efterverkningarna av naturkatastrofer (GARD)
 

GoTeach: Bättre utbildning och lika chanser till utbildning

DHL Article
  • Partnerskap med Teach First Deutschland och Teach for All för att skapa tillgång till utbildning för sämre lottade barn
  • Partnerskap med SOS Barnbyar i många länder för att stödja utvecklingen av unga människor så att de får bättre möjligheter i livet
  • Stipendieprogrammet Upstairs för barn till anställda
 

Lokalt engagemang

För att kunna levandegöra dessa tre program, litar vi på frivilligt engagemang, speciell skicklighet och entusiasm hos våra anställda över hela världen.